Κείμενο Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Λασιθίου

Το Υπουργείο Εργασίας, όπως συνήθως, μέσα στον μήνα Αύγουστο μέσω διαρροών και τηλεοπτικών παραθύρων, ανακοινώνει την πρόθεσή του να επεκτείνει στην ουσία το νόμιμο ωράριο (8 ώρες ημερησίως), σε 13 ώρες την ημέρα! Και αυτό, με πρόσχημα την ενσωμάτωση της Οδηγίας (ΕΕ) 2019/1152 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της, της 20ής Ιουνίου 2019 «για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση». Η Οδηγία όμως αυτή, που θα έπρεπε να έχει ενσωματωθεί στο εθνικό δίκαιο εδώ και ένα έτος, δεν θεσπίζει «νόμιμη» (και εκτός συστήματος υπερωριών) υπέρβαση του νομίμου ωραρίου, το οποίο μάλιστα πανηγυρικά, με το νόμο Χατζηδάκη (4808/2021), ορίστηκε το 8ωρο.

Στο ελληνικό εργατικό δίκαιο υπάρχει ήδη η ευνοϊκή διάταξη του άρθρου 16 Π.Δ. της 27ης Ιουνίου 1932 που ορίζει ότι κανείς εργαζόμενος, για λόγους υγείας και ασφάλειας αλλά και απόδοσης, δεν μπορεί να εργαστεί άνω του νομίμου ωραρίου, ενώ δεν απαγορεύει την παράλληλη απασχόληση, μέχρι το χρονικό αυτό όριο.

Είναι αδιανόητο το Υπουργείο να καταργήσει τη διάταξη αυτή, κατάργηση που θα οδηγήσει με μαθηματική ακρίβεια στην υπερένταση της εργασίας και, κατ’ επέκταση, στην απώλεια κι άλλων ανθρωπίνων ζωών.

Με προσχήματα όπως την ενσωμάτωση της Οδηγίας για την προστασία των εργαζομένων και επικοινωνιακά τρικ, δεν παράγεται εργατική πολιτική προς όφελος τους. Αν ενδιαφέρεται πραγματικά η Κυβέρνηση για τους εργαζόμενους, επιβάλλεται να βελτιώσει τις συνθήκες διαβίωσής τους με την πάταξη της ακρίβειας, την προστασία της κύριας κατοικίας, την αύξηση του διάμεσου μισθού μέσω της διευκόλυνσης σύναψης Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας κ.α.

Ο κόσμος της εργασίας δεν αντέχει και δεν θα ανεχτεί τη περαιτέρω υποβάθμιση των εργασιακών σχέσεων.

ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΛΑΣΙΘΙΟΥ

Το Δ.Σ.